外国人を雇用することと、その方の在留資格（ビザ）の取得は、切っても切り離すことができない関係にあります。日本人を雇用するより、ビザのための手続きをクリアしなければ、外国人に働いてもらうことはできません。
「雇用するのだから、ビザは出て当然だろう」
多くの雇用主の方がこのように考えます。しかし、ビザについて定める法律やルールは年々複雑化しており、落とし穴もたくさんあります。
実際、今まで上手くいっていたけれど、突然の変化に面食らい、大慌てすることもあります。
判断に迷われる前に、行政書士にご相談ください。
取り扱い在留資格
どの在留資格を選べばいいか分からない時はお気軽にご相談ください。